卓博人才网每天都有数十万的求职者在线应聘，之所以您收到的简历不多有可能是由以下几点原因导致：

1.职位描述不完善

职位描述可能不完整或不清晰，求职者不了解职位情况而不敢贸然应聘。这种情况建议您修改完善职位描述。

2.职位名称不常见

发布职位名称时所使用的不是大家熟悉或习惯使用的名称，导致求职者搜索不到您的职位信息，比如您需要招聘销售人员，但发布职位时使用的是“客户工程师”，求职者在找工作时一般使用“销售”来搜索就无法搜索到。建议您使用大家习惯的职位名称进行职位发布。

3.职位排名靠后

在职位搜索列表中，您公司的招聘信息排名较后，导致求职者不一定能关注到您的招聘信息。建议您购买使用我们的“置顶职位刷新”产品。

4.职位比较冷门

对于某些“冷门”职位，求职者可能会谨慎应聘或者数量相对较少。此时建议您主动出击，主动搜索主动邀约。

5.职位吸引力不足

另外，这种情况还可能是因为您公司的地理位置、行业影响力、薪酬、福利待遇等各种因素导致求职者有顾虑，不愿投递简历。