进入 【企业中心 >> 企业账户 >> 子账号管理 >> 邀请同事加入】，进行新增子账号操作。

基本操作流程步骤为：

选择邀请方式 → 填写被邀请人信息 →分配部门和产品权限→ 分享生成链接或发送邀请邮件 → 被邀请人点击邀请链接设置自己的账号信息 。

邀请方式：“链接邀请”和“邮件邀请”，选择邀请方式以后按提示填写对应项目即可。

一、通过链接邀请

    生成链接以后您可以复制链接到微信/QQ等，快速邀请。特别注意：一个链接仅可邀请一人加入，链接7日有效。

二、通过邮件邀请

    您可以通过邮件，发给指定邮箱地址的同事来邀请其加入。特别注意：一个链接仅可邀请一人加入，链接7日有效。

温馨提示：
1、请注意，如果账户使用者发生人事变更，请记得及时修改对应的用户信息。
2、子账号管理的范围是基于部门的，即可以通过设置，让子账号管理相应部门的职位、简历。
3、子账号只可以管理已通过审核的部门，如部门未创建或未通过审核，您需要返回“企业构架”进行设置。（查看子账号可以管理的对象有哪些）
4、您可以将部分已购买产品的使用权限分配给子账号。可进行权限分配的产品分为两大类：部门相关的产品和简历下载产品。
5、与部门相关的产品，也就是与职位相关产品，包括职位发布、职位刷新、职位品牌标识、职位推送、短信服务等。
6、您可以给子账号分配简历下载的数量，简历下载数不可以超过您主帐户的合同规定数量。
7、当部门的职位发布权限为“不限”或者“设定数量”时，才可以分配“职位刷新、职位品牌标识、职位推送、短信服务”产品。
8、至少必须分配1项产品的使用权限，否则子账号存在没意义。
9、新增子账号时默认启用，您可以根据实际情况，暂缓启用当前子账号， 具体操作请见：如何启用/禁用子账号？
10、您可以在【企业招聘中心>>服务管理>>服务配额管理>>用户权限及配额】，查看及管理您所创建的 用户的权限及配额。