在卓博人才网和微信公众号【卓博招聘】上，都有“职位刷新”的功能，不仅可以手动刷新，还可以自动刷新，而且随时随地都可以刷！

刷新后职位更新鲜，排名更靠前，职位关注度更高，分分钟吸引人才主动投递简历！

以下通过 2015年11月卓博人才网全网职位刷新统计数据，说明职位刷新使用效果：

1、刷与不刷差别大

从上图可以看出：职位刷新与不刷新，差别还是挺大的！

（1）职位浏览量：有刷新是无刷新的 4 倍，可见刷新后曝光率大大滴！

（2）应聘简历：有刷新是无刷新的 3.4 倍，相当于比别人多了3倍揽才机会！

2、超过全网平均水平刷新效果更好

从上图可以看出：刷新次数超过全网平均水平，招聘效果更好！

（1）目前全网平均刷新水平是 3 次。

（2）刷新次数超过4次的职位,职位浏览量 多204%，应聘简历 多收168%，招聘效果爆表！

特别说明：

上述提及的全网平均刷新次数为动态数值，会每天随着全网用户刷新情况而变更。

例如2015年11月的全网平均刷新次数为3次，而2016年5月的全网平均刷新次数为6次，

因此，在2015年11月超出全网平均刷新次数的数值为 4次，而2016年05月超出全网平均刷次的数字则为7次。

具体刷新次数请关注职位刷新页面刷新对比数值。

3、急招标识强化刷新效果

基于上述结论，推出【急招】标识，只要职位刷新超过全网平均水平即可获得，吸引求职者眼球，进一步强化招聘效果。

看完这些真实数据，有木有一种刷新的冲动？不刷不知道，一刷吓一跳哦~~不过大家以后再也不用担心招不到人才啦！！赶快刷起来吧！